Führungskräftetraining
Zielgruppe: alle Fach- und Führungskräfte, die in Vorstellungsgespräche involviert sind
1. Zielsetzung des Bewerbungsgesprächs
2. Vorbereitung auf das Gespräch
3. Einführung und Aufbau einer angenehmen Gesprächsatmosphäre
4. Kompetenzbasierte Befragung
5. Einschätzung der kulturellen Passung
6. Klärung offener Fragen
7. Abschluss und Feedback
8. Nachbereitung des Gesprächs
9. Feedback an Bewerber
10. Kontinuierliche Verbesserung
… sowohl für Einsteiger und Fortgeschrittene als auch Einzel- und Gruppentrainings buchbar.
