HR-Interim Management / HR-Projekte
Zielgruppe: Start-ups, Mittelstand, Konzerne, insbesondere Geschäftsführer & Personalverantwortliche
- Operative Mandate / Projekte (z.B. Senior Recruiter m/w/d)
- Konzeptionelle Mandate / Projekte (z.B. Projektleiter Employer Branding m/w/d)
- Strategische Mandate / Projekte (z.B. Strategic Recruiter m/w/d)
- Interimistische Führungsmandate (z.B. Global Head of Talent Acquisition m/w/d)
- Recruiting Process Outsourcing (RPO)
… in den Themenfeldern: Recruiting, Talent Acquisition, Employer Branding und Active Sourcing.
